COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DEI LAVORATORI CON DISABILITA’: COS’È CAMBIATO?

Sandra Paserio
La normativa che riguarda il collocamento obbligatorio di soggetti portatori di handicap, ha subito importanti modifiche, soprattutto ad opera del D.Lgs. n. 151/2015. Di seguito viene riportata una panoramica degli interventi di maggior rilievo. In primis, è stato ampliato il campo di applicazione della norma, includendo nel computo della quota di riserva i percettori di pensione di invalidità. Con riferimento, invece, all'avviamento, per le aziende del settore privato si passa da quello n...
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Il lavoro a tempo parziale dopo l’entrata in vigore del D.Lgs. n. 81/2015

Sandra Paserio
La disciplina del rapporto di lavoro a tempo parziale è attualmente contenuta nel D.Lgs. n. 81/2015. Nel rapporto di lavoro subordinato, anche a tempo determinato, l'assunzione può avvenire a tempo pieno o a tempo parziale. Il contratto a tempo parziale è quel contratto in cui l'orario di lavoro, fissato dall’accordo, risulta comunque inferiore a normale di lavoro, di solito pari a 40 ore la settimana. Il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto...
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Comunicare immediatamente all’interno del team

slack
La posta elettronica è intasata da messaggi interni? Spesso e volentieri utilizziamo la posta elettronica per comunicazioni brevi, per chiedere qualcosa ad un collaboratore oppure per comunicazioni che potremmo anche catalogare come “ludiche”. Oltre ad intasare la posta elettronica dobbiamo aspettare che il destinatario legga il messaggio e ci risponda con i relativi ritardi dovuti alla frequenza di lettura ad esempio da un dispositivo mobile. Come ovviare a questo problema? In prima p...
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Dimissioni: cosa cambia dal 12 marzo 2016?

Sandra Paserio
A seguito della pubblicazione del DM 15 dicembre 2015 sulla Gazzetta Ufficiale n. 7 dell’11 gennaio 2016, dal 12 marzo 2016 sarà operativa la nuova procedura per le dimissioni e le risoluzioni consensuali. Una delle novità di non poco conto riguarda la compilazione e l’invio del modulo, che dovrà obbligatoriamente avvenire attraverso il sito del Ministero del Lavoro. Per poter autonomamente procedere, il lavoratore dovrà essere in possesso del Pin Inps e dell’utenza “Cliclavoro”. Tali adem...
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I Vantaggi della virtualizzazione

hyper v
La virtualizzazione Con questo articolo affrontiamo la tematica della virtualizzazione per spiegare quali sono i vantaggi nell’ utilizzo di questa tecnologia . Anzitutto diciamo subito che non è una tecnologia avveniristica ne tanto meno costosa o applicabile solo a realtà con impianti informatici di grandi dimensioni, virtualizzare significa soprattutto ridurre i costi, ed in pratica vuol dire installare su un unico dispositivo hardware diverse istanze di sistema operativo . In parole sempl...
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